今後10 年で5 倍の業績拡大を事業目標に掲げており、今までは中途社員が大半を占めていた社内体制から、新卒社員の募集拡大、獲得を遂行すべく、新卒求職者をメインターゲットととし、分かりづらかった会社の業務内容の情報整理、社員インタビュー記事の設置等を行い、新卒求職者にわかりやすく、魅力に感じるコンテンツとコピーライティングで訴求しています。